為深入學習貫徹習近平文化思想，提升干部職工在新媒體環(huán)境下的輿情應對與輿論引導能力，11月27日，由集團公司黨委宣傳部主辦、合創(chuàng)培訓公司承辦的“習近平文化思想與新媒體時代輿情應對”專題培訓在集團總部舉行。集團公司黨委副書記、董事姬世虎，黨委委員、副總經(jīng)理高遼分別主持培訓。集團公司在家領導班子成員出席培訓。
本次培訓特邀西安交通大學馬克思主義學院教授、博士生導師鄭冬芳，新聞與新媒體學院教授、博士生導師劉嬋君帶來兼具理論深度與實踐指導性的專題輔導。上午的培訓中，鄭冬芳教授系統(tǒng)闡釋了習近平文化思想的理論體系、核心內(nèi)涵與“七個著力”實踐要求，深入解讀了文化建設與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，強調(diào)國有企業(yè)文化建設要堅守“魂脈”與“根脈”，為干部職工堅定文化自信、找準工作切入點提供了清晰指引，授課兼具思想性與實踐性，讓參訓人員深受啟發(fā)。
下午，劉嬋君教授圍繞《新媒體時代輿情風險感知與危機應對》展開講解。劉教授結合豐富的實戰(zhàn)案例，詳細解析了新媒體環(huán)境下輿情演化規(guī)律，重點講授了輿情風險識別、分級研判、科學處置及輿論引導的實操方法與策略，針對性解答了日常輿情工作中的難點問題，為參訓人員提升輿情應對實戰(zhàn)能力提供了有力指導。
高遼在總結講話中強調(diào)，要強化思想認識，壓實主體責任。各企業(yè)負責人要切實履行“第一責任人”職責，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，做到守土有責、守土盡責。要建強專業(yè)隊伍，補齊人才短板。建立“專人負責、全員參與”的工作機制，讓每位員工成為輿情感知和企業(yè)形象的維護者。要完善工作機制，提升處置效能。建立健全“監(jiān)測—研判—處置—復盤”全鏈條流程，做到快速反應、主動發(fā)聲，把握輿論主動權。他要求，大家要以此次培訓為契機，學深悟透、實干篤行，推動集團事業(yè)開創(chuàng)新局面。
培訓過程中，參訓人員認真聆聽、專注記錄，積極參與互動交流，現(xiàn)場學習氛圍濃厚。大家紛紛表示，此次培訓主題鮮明、內(nèi)容充實，既夯實了理論基礎，又提升了實操本領，將把所學知識轉化為工作實效，切實把習近平文化思想融入宣傳思想文化工作全過程，不斷提升輿情應對規(guī)范化、科學化水平，為集團公司營造安全穩(wěn)定的輿論環(huán)境、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。
集團公司各部門有關人員，各二級公司、直屬公司與基層企業(yè)相關負責人及業(yè)務骨干參加培訓。
